Posts Tagged portage salarial

Juil 29 2013

Tester son projet

Tester votre projet grâce au portage salarial

Vous souhaitez vous investir dans le bâtiment, l’automobile ou encore l’agro-alimentaire ?

Si vous êtes un professionnel indépendant, le portage salarial vous donnera l’occasion de tester suffisamment votre projet pour voir s’il serait viable ou qu’il serait mieux d’arrêter.

Grâce à ce statut, vous bénéficierez de nombreux avantages puisqu’en effet, vous n’aurez pas besoin de créer une entreprise, de tenir une comptabilité ou de remplir certaines formalités administratives. Vous êtes tout simplement libre de tester la viabilité de votre projet.

De plus, grâce à ce statut, vous ne risquez pas d’être en faillite. En tout cas, la meilleure façon de bénéficier des avantages du statut est de collaborer avec une agence de mise en relation qui pourra vous suggérer une entreprise avec qui vous pourrez collaborer. Ce sera après avoir testé la faisabilité de votre projet que vous pourrez montrer votre propre entreprise et recourir aux services pour entreprise tels que service de nettoyage, de sérigraphie ou de référencement web.

Juil 29 2013

Le portage salarial pour améliorer sa vie

Les avantages du portage salarial

Une entreprise se doit de penser au bien être de ses employés sans perdre de vue son propre développement. En ce qui concerne l’employé lui-même, il y a maintenant des systèmes qui peuvent l’aider à développer sa créativité sans que cela puisse avoir des risques sur sa situation budgétaire.

Il s’agit du portage salarial (voir le site ventoris.fr)  qui permet de développer une activité professionnelle indépendante sans perdre sa couverture salariale classique.

C’est une solution très intéressante pour un consultant, un formateur ou n’importe quel autre prestataire de services désirant assurer ses arrières.

Effectivement, il va donc continuer à bénéficier des avantages comme la sécurité sociale, l’assurance chômage, la prévoyance régime Syntec, la retraite, la retrait complémentaire, la mutuelle optionnelle, et le plan d’épargne en entreprise. 

Le portage salarial peut aussi être considéré comme une solution alternative à la création d’une entreprise ou un mode de vie permettant d’alterner travail et loisir.